Siemens 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: Karbonsuzlaştırma ve Yenilikte Liderlik
Siemens, 2024 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımlayarak sürdürülebilirlik alanında gösterdiği önemli ilerlemeleri gözler önüne serdi. Şirket, DEGREE çerçevesinde belirlediği on dört hedefin yedisine planlanandan önce ulaştı. Özellikle karbonsuzlaştırma alanında dikkat çekici bir başarı yakalayan Siemens, 2019’dan bu yana kendi operasyonlarındaki CO₂e emisyonlarını %60 oranında azalttı. Bu oran, 2025 yılı için belirlenen %55 hedefini şimdiden aşmış oldu.
Karbonsuzlaştırmada Öncü Adımlar
Siemens, sürdürülebilirlik çabalarının merkezine karbonsuzlaştırmayı koyarak, 2030’a kadar operasyonlarındaki CO₂e emisyonlarını %90 oranında azaltmayı ve 2050’ye kadar değer zinciri genelinde net sıfır emisyona ulaşmayı hedefliyor. Şirketin bu çabaları, Bilim Temelli Hedefler Girişimi (SBTi) tarafından da onaylanarak, Siemens’in Paris Anlaşması’nın iklim hedeflerine bağlılığını bir kez daha kanıtladı.
Siemens’in 2024 mali yılında piyasaya sunduğu teknolojiler, kullanım ömürleri boyunca toplamda 144 milyon ton sera gazı emisyonunu önleyecek. Bu rakam, aynı yıl boyunca şirketin tüm değer zincirinde ürettiği 121 milyon tonluk emisyonu geride bırakıyor.
Yaşam Boyu Öğrenme ve Çalışan Gelişimi
Siemens, çalışanlarının yetkinliklerini artırmaya ve sürekli eğitime büyük önem veriyor. 2024 mali yılında yaşam boyu öğrenme için 442 milyon Euro yatırım yaptı. Şirket çalışanları, kişi başına ortalama 27 saat dijital öğrenim programına katıldı. Bu rakam, 2023’e kıyasla 4 saat daha fazla olup, 2025 için hedeflenen 25 saat seviyesini bir yıl önceden aşmış oldu.
Siemens’in “MyLearning World” platformu, yaklaşık 180.000 iç ve dış eğitim içeriği sunarak çalışanlara geniş bir öğrenme yelpazesi sağlıyor. Şirket, yapay zeka destekli öğrenme araçlarıyla bu platformu daha da geliştirmeyi amaçlıyor.
Siemens EcoTech Etiketi ile Kaynak Verimliliği
Şirket, sürdürülebilir tasarım anlayışını Siemens EcoTech etiketiyle güçlendirdi. 2024 mali yılında 25.000’den fazla Siemens ürünü, sürdürülebilir malzemeler, optimum kullanım ve geri dönüşüm kriterlerini karşılayarak bu etiketi aldı. Bu uygulama, döngüsel ekonomiyi desteklemek ve kaynak verimliliğini artırmak adına önemli bir adım olarak öne çıkıyor.
Eşitlik ve Çeşitlilikte İlerleme
Siemens, eşitlik ve çeşitliliğe olan bağlılığını sürdürerek, üst düzey yönetim pozisyonlarındaki kadın oranını %32’ye çıkardı. Bu oran, 2020 yılında %23 seviyesindeydi. Şirket, kadın liderliğini artırma hedeflerine yönelik çalışmalarını kararlılıkla sürdürüyor.
Yapay Zeka ve Sorumlu Yönetişim
Siemens, endüstriyel yapay zekayı sorumlu bir şekilde kullanarak küresel zorluklara çözümler sunmayı amaçlıyor. Şirket, yapay zekanın geliştirilmesi ve uygulanmasında etik ilkeleri benimseyen bir yönetim modeli oluşturdu. Yapay zeka, enerji verimliliği ve sürdürülebilir altyapı projelerinde kilit bir rol oynuyor.
Siemens’in 2024 Sürdürülebilirlik Raporu’na ulaşmak için:
