Enerji sektöründe toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmeyi amaçlayan Enerjisa Üretim, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde önemli bir dönüşüme imza atıyor. REDKA (Rüzgarı Enerjiye Dönüştüren Kadınlar) programıyla kadın mühendis ve teknisyenleri sektöre kazandıran şirket, Türkiye’nin ilk tamamen kadın ekibiyle yönetilen rüzgar santrali olan Ovacık RES’i hayata geçirerek bir ilki gerçekleştiriyor.
Kadınların enerjideki gücü Ovacık RES’te hayat buluyor
Enerjisa Üretim’in yenilenebilir enerji yatırımları arasında yer alan Ovacık RES, sadece enerji üretmekle kalmıyor, kadın istihdamına sağladığı katkıyla sektörde dönüşüm yaratıyor. Manisa’daki santral, teknik bakım, işletme yönetimi ve güvenlik dahil olmak üzere tamamen kadın çalışanlardan oluşan ekibiyle fark yaratıyor. Avrupa’nın en büyük rüzgar enerjisi projelerinden biri olan YEKA RES-2 kapsamında hayata geçirilen santral, kadın istihdamına verdiği önemle sektörde örnek teşkil ediyor.
REDKA programı: sahada kadın gücü
Enerjisa Üretim’in yürüttüğü REDKA programı, kadın mühendis ve teknisyenleri yenilenebilir enerji sektörüne kazandırarak sahada aktif rol almalarını sağlıyor. Program kapsamında kadınlar, rüzgar enerjisi teknolojileri, bakım-onarım süreçleri ve operasyon yönetimi gibi kritik alanlarda eğitim alarak sektöre adım atıyor. Ovacık RES’te görev yapan kadınlar, bu süreçte hem teknik bilgilerini geliştiriyor hem de sektörde güçlü bir yer edinme fırsatı buluyor.
Kadınların potansiyelini açığa çıkarmak zorundayız
Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, kadınların enerji sektöründe daha fazla yer alması gerektiğini belirterek şunları söyledi:
“Uzun yıllardır erkek egemen bir sektör olarak görülen enerji alanında önemli bir değişim başlattık. Ovacık RES, tamamen kadınlardan oluşan ekibiyle Türkiye’de ve çevre coğrafyada bir ilk. Kadın istihdamını artırmak bir sosyal sorumluluk projesi değil, sürdürülebilir bir geleceğin gerekliliğidir. REDKA programımızla mühendis ve teknisyen kadınları sektöre kazandırdık, bugün Ovacık RES tamamen onların yönetiminde. Yenilenebilir enerji alanında kadın istihdam oranını yüzde 60’a çıkarmayı hedefliyoruz. 8 Mart’ın sadece sembolik bir gün olmasının ötesinde, kadınların yeteneklerini ortaya koyabileceği fırsatlar yaratmak gerektiğine inanıyoruz.”
Kadın çalışanlar deneyimlerini paylaşıyor
Ovacık Santrali İşletme Mühendisi Saadet Çekemoğlu, bu projede yer almaktan duyduğu gururu dile getirerek şunları söyledi:
“Enerji sektörü fiziksel zorluklar içerebilir ama biz kadınlar her sektörde başarı gösterebiliriz. Ovacık RES’te çalışmak benim için büyük bir anlam taşıyor. Rüzgar türbinleriyle iç içe olmak, enerji üretimine katkı sağlamak ve bu projede öncü olmak benim için büyük bir gurur kaynağı.”
Ovacık Santrali İşletme Teknisyeni Zelihanur Güler ise enerji sektörüne adım atma sürecini şöyle anlattı:
“Bu sektörü hep erkeklere özgü bir alan olarak görüyordum. Ancak Ovacık RES’in kadınlar tarafından yönetileceğini duyduğumda, ‘Ben de yapabilirim’ dedim. REDKA programı sayesinde türbin bakımı ve yüksek gerilim sistemleri gibi teknik konularda eğitim aldım. Başta türbin kulelerinin yüksekliği beni korkutuyordu, ama eğitimlerle korkumu yendim ve artık bu işi tutkuyla yapıyorum. Kadınların bu sektörde güçlü olabileceğini herkese göstermek istiyorum.”
Enerji dönüşümünde kadınların rolü artıyor
Enerjisa Üretim, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ve Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) doğrultusunda kadınların sektörde daha fazla yer almasını sağlamak için çalışmalarını sürdürüyor. Ovacık RES ve REDKA programı, enerji sektöründe kadınların güçlenmesine yönelik somut adımların atıldığı başarılı projeler olarak öne çıkıyor.
Türkiye’nin enerji sektöründe eşitliği teşvik eden bu dönüşüm hareketi, yalnızca bir istihdam projesi değil, aynı zamanda kadınların yenilenebilir enerji alanında daha fazla yer almasını sağlayacak bir model sunuyor. Enerjisa Üretim, kadınların enerjisiyle geleceğe yön vermeye devam ediyor.
